老將的決心 × 年輕戰力的崛起──2026 優勝之路正式啟動
休賽季看似平靜，但讀賣巨人隊周邊卻熱鬧滾滾。
12 月 11 日接連傳出的新聞，呈現出：
一軍老將的覺悟、年輕球員蓄勢待發、二軍新監督的育成方針——
這些訊息無疑正在描繪「2026 巨人隊會大變身」的強烈預兆。
本篇文章將以粉絲視角，重新整理為更易讀、更具 SEO 效果的完整解析版，
適合所有正期待巨人隊新風貌的讀者。
🔶 一軍焦點
丸佳浩：打造更強的「育成 → 一軍」循環
36 歲的丸佳浩在契約更新時，不僅談到個人來季展望，更直言指出巨人隊的核心課題：
「從育成上到一軍的選手太少。」
以曾在軟銀成長的背景來看，丸特別在意巨人隊多年來偏弱的「育成循環」。
他提出三大關鍵點：
- 三軍制度的運用是否有效
- 一軍升格的競爭強度
- 練習不是比量，而是比『意義』
此番發言既有危機感，也展現老將對球隊的深厚期待。
坂本勇人：以 3 億日圓簽下的覺悟
36 歲的坂本勇人在年薪比前年少 2 億的狀況下，仍毫不猶豫簽下 3 億日圓合約。
2025 年他兩度被降到二軍，對他而言絕非滿意的一年。
然而他只說了：
「我不想就這樣結束。」
這句話本身就是宣言。
長年扛起巨人隊的男人，仍想再次成為勝利的象徵。
他還特別替前隊友 戶田懷生 的韓職挑戰送上祝福，展現不變的氣度。
2026 球季，「坂本的復活」毫無疑問會是巨人隊最受矚目的主題之一。
🔶 粉絲活動帶動年輕戰力的成長曲線
井上溫大：把左手肘傷勢化為成長燃料
在潮見的粉絲活動上，24 歲的井上溫大坦言今年的左手肘傷勢：
「我要從根本強化身體，做出不受傷的體質。」
他在 2025 年展現過的球威並非偶然，2026 年有望競爭最大驚喜之一——先發輪值席位。
山瀨慎之助：以打擊進化挑戰正捕手
山瀨慎之助（24）雖然一軍出賽只有 1 場，但在二軍繳出 打擊率 .321 的亮眼成績。
「我覺得自己的棒球變得更強了。」
守備出色＋打擊開花的「攻守兼備型捕手」，
他將是 2026 年 正捕手爭奪戰的黑馬。
🔶 泉口友汰回到故鄉報喜／2026 球季套票啟動販售
打擊率 .301 的泉口友汰（23）回到故鄉御坊市報告成績，當地球迷對他的期待持續升高。
同時，2026 年巨人隊的季票（20 場／平日／週末方案）已開始販售，
東京巨蛋明年的熱度絕對會再升級。
🟠 二軍焦點
石井琢朗接掌二軍監督＝育成改革正式開始
巨人隊本日最受矚目的消息，就是 石井琢朗正式出任二軍監督。
他在 DeNA 時期以教練能力備受肯定，這次回到巨人，被許多人視為「育成改革的王牌」。
連 OB 江川卓都讚：「他是非常值得信任的人。」
🔶 石井琢朗的「三大育成哲學」
1. 最重要的 KPI：培養出能在一軍活躍的球員
石井監督明確表示：
「勝敗不是第一優先，我要最優先把球員送上巨人隊一軍。」
這句話正面擊穿巨人隊過去幾年的問題：
- 過度依賴一軍補強
- 年輕球員的潛力沒有被完全開發
這是一項真正的「組織改造」。
2. 新標語「強人軍」＝技術 × 心態 × 視野 的全面提升
不是「巨人軍（讀賣巨人）」
而是 「強人軍」——打造更強的球員。
內容包含：
■ 個別強化計畫
- 打者：連結意識、有效被擊球、情境判斷
- 投手：抗壓能力、被打後的調整速度
- 共通重點：重新定義「自己的武器」，明確理解弱點
■ 練習不是「鬼量」，而是「高效率 × 高連結」
雖仍保有石井式嚴格，但已更新為更符合現代棒球的訓練方式。
■ 休賽季＝「看似自由，但最辛苦」
他要求球員提升「視野」，不僅練技術，更要學會思考。
這點與丸佳浩提出的「育成改革論」完美呼應。
3. 2026 年最有機會覺醒的三位年輕選手
- 門脇誠：攻守穩定，只差「意識層級提升」就能大爆發
- 淺野翔吾：身具「大器型外野」特質，讓人聯想到石井指導過的明星打者
- 山瀨慎之助：守備強化＋打擊進化，有機會提早升上一軍
這三人很可能成為巨人隊 2026 的「新世代主力群」。
🟠 育成選手的亮點讓休賽季更有希望
園田純規：二軍 8 勝 0 敗的完美年度
園田在契約更新時獲得合理加薪。
他的 8 勝 0 敗 絕非偶然，已被視為 最接近一軍 debut 的候補之一。
川原田純平：從軟銀體系學到的育成價值
他一句：
「在軟銀，每一場二軍比賽的重量都不同。」
完全對應丸佳浩提出的問題，也成為巨人隊提高競爭力的寶貴參考。
🟠 最終總結：巨人隊進入阿部慎之助第 3 年──真正的變革之年
從老將的強烈覺悟、年輕球員的進化跡象，到石井琢朗的新育成藍圖，
巨人隊正在迎接一個 大幅轉變的關鍵休賽季。
2026 年，阿部慎之助監督邁入第 3 年。
這個休賽季的「深層改革」可能正是通往優勝的最佳捷徑。
新的一年，讓我們一起見證巨人隊的飛躍！
GO GIANTS！
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